湖北交投巴楚建设管理有限公司成立于2023年10月23日，是湖北交通投资集团有限公司全资子公司，主要负责巴东至张家界高速沪蓉沪渝连接段（含巴东长江二桥）项目的建设管理，后续按集团安排，还将负责翻坝高速西延线等项目的建设管理。

巴东至张家界高速沪蓉沪渝连接段（含巴东长江二桥）（以下简称“巴野项目”）是《湖北省综合交通运输发展“十四五”规划》中的重点项目，巴东长江公路二桥是《长江干线过江通道布局规划（2020—2035年）》规划项目。巴野项目起于巴东县城北侧接沪蓉高速，经溪丘湾乡、东瀼口镇、巴东县城、茶店子镇、秭归县磨坪乡，止于野三关镇与沪渝高速相接。全长70.596公里，设互通立交7处，桥隧比约82%，设计时速80公里/小时，路基宽度25.5米，总投资估算约为201亿元。

根据公司发展需要，现面向集团公司及各级子公司公开遴选管理人员12名，现将有关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持人岗相适、按岗遴选的原则；

（三）坚持德才兼备、崇尚实干的原则；

（四）坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选范围

本次公开遴选在集团公司及所属全资、控股子公司范围内进行，所有符合竞聘条件的在岗正式员工（劳动合同制）均可报名参加。

三、遴选岗位

四、遴选条件

（一）基本资格条件

1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线方针政策，认真贯彻执行交投集团党委的决策部署。

2.热爱交投事业，有志于从事高速公路建设，工作踏实、积极主动、执行力强，爱岗敬业，服从组织工作安排。

3.具有履行岗位职责所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调能力。

4.信念坚定、品行端正，坚持原则、顾全大局，作风正派、秉公办事，廉洁自律、敢于担当。

5.近三年年度考核为合格（称职）及以上等次，无违规、违纪及责任事故发生。

6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。

（二）岗位条件

1.综合办公室（副主任）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；

（3）中共党员；

（4）集团子公司中层副职级及以上职级；

（5）具有5年及以上综合管理相关工作经历，文字功底扎实，熟悉综合行政管理、文秘、宣传、活动组织等方面相关知识和工作流程，具有高级及以上职称或同岗位工作经验者优先；

（6）报名者需提供3-5份由本人主笔撰写的工作报告、总结、交流类文稿等补充材料。

2.综合办公室（人力资源岗）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

（3）中共党员；

（4）具有3年及以上人力资源管理相关工作经历，文字功底扎实，熟悉人力资源管理、综合行政管理等方面相关知识和工作流程，具有中级及以上职称或同岗位工作经验者优先。

3.党建工作部（副部长）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；

（3）中共党员；

（4）集团子公司中层副职级及以上职级；

（5）具有5年及以上党建、纪检相关工作经历，具有较强的党建工作专业能力、扎实的政策理论功底和文字功底，具有良好的沟通表达能力，具有高级及以上职称或同岗位工作经验者优先。

4.党建工作部（党建管理岗）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

（3）中共党员；

（4）具有从事党建工作所需的专业能力和一定的政策理论功底，具有良好的沟通表达能力、文字表达能力；

（5）具有3年及以上党建、纪检相关工作经历，熟悉党建、纪检工作流程和相关知识。具有中级及以上职称或同岗位工作经验者优先。

5.计划合同部（计划合同岗）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

（3）公路桥梁隧道、土木工程、土建工程、造价等工程类相关专业，具有较好的学习能力和一定的沟通表达能力、文字功底，具有工程师及以上职称；

（4）具有3年及以上高速公路施工管理、建设管理相关工作经历，熟悉高速公路工程招投标和计划合同管理工作流程和相关规定。具有高级工程师及以上职称或持有注册一级造价工程师证或交通运输部公路工程甲级造价工程师证者优先。

6.工程技术部（技术管理岗）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

（3）公路桥梁隧道、土木工程、土建工程等工程类相关专业，具有工程师及以上职称；

（4）具有3年及以上工程项目管理相关工作经历，熟悉高速公路建设工程技术、质量、安全等有关标准规范、政策法规和现场管理工作流程，具有较强高速公路项目建设现场管理知识和能力。具有高级工程师及以上职称或同岗位工作经验者优先。

7.质量管理部（质量管理岗）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

（3）公路桥梁隧道、土木工程、土建工程、试验检测等工程类相关专业，具有工程师及以上职称；

（4）具有3年及以上工程项目管理相关工作经历，熟悉高速公路建设工程技术、质量、安全等有关标准规范、政策法规和现场管理工作流程，具有较强高速公路项目建设现场管理知识和能力。具有高级工程师及以上职称或同岗位工作经验者优先。

8.安全环保部（安全环保岗）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

（3）公路桥梁隧道、土木工程、土建工程、环保等工程类相关专业或工程安全管理相关专业，具有工程师及以上职称；

（4）具有3年及以上工程项目安全、环保管理相关工作经历，熟悉高速公路建设安全、环保相关法规、规定，熟悉高速公路建设管理单位安全、环保管理工作流程和相关要求，具有较强的高速公路项目现场安全、环保管理知识和能力。具有高级工程师及以上职称或注册安全工程师或同岗位工作经验者优先。

9.征迁协调部（副部长）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；

（3）集团子公司中层副职级及以上职级；

（4）具有5年及以上高速公路征迁协调相关工作经历，具有良好的沟通表达能力、较强的文字功底，熟悉征地拆迁、工程协调等方面法律法规、工作流程和相关知识，具有高级及以上职称或同岗位工作经验者优先。

10.征迁协调部（征迁协调岗）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

（3）具有良好的沟通表达能力、较好的学习能力和一定的文字功底；

（4）具有3年及以上高速公路征迁协调、工程管理、运营管理等相关工作经历，熟悉征迁协调、工程管理方面法律法规、工作流程和相关知识，具有中级及以上职称或同岗位工作经验者优先。

11.财务管理部（副部长）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；

（3）集团子公司中层副职级及以上职级；

（4）财务会计类相关专业，具有会计师及以上职称；

（5）具有5年及以上财务相关工作经历，熟悉国家及地方财税法规政策和企业会计准则，具有较强财务管理专业理论知识和管理能力。具有高级会计师及以上职称或持有注册会计师执业资格或同岗位工作经验者优先。

12.财务管理部（财务管理岗）

（1）具有本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

（3）财务会计、金融、审计、造价等相关专业，具备从事会计工作所需要的专业能力；

（4）具有3年及以上财务相关工作经历，熟悉国家及地方财务相关政策法规，具有工程财务管理专业知识和管理能力。具有会计师及以上职称或持有注册会计师执业资格或同岗位工作经验者优先。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（四）具有高学历（硕士研究生及以上）、高职称（高级工程师及以上）及注册类执业资格的高素质人才可适当放宽年龄、工作经历年限。

五、遴选程序

公开遴选按照报名、资格审查、综合面试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：

2023年12月29日8:00-2024年1月5日17:00。（根据报名和遴选推进情况，可适当延长）

2.报名方式：

符合条件的报名人员，在规定的时间内前往集团官网“人才招聘”专栏（网址：http://zp.hbjttz.com）注册并填写报名表，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）等扫描件一并打包上传（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+工程技术岗”）。

咨询联系人：赵先生，电话15337113955。

3.每人可以同时报两个岗位(但最多只能取得一个岗位）。

（二）资格审查

按照遴选资格条件进行简历筛选，确定参加综合面试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

（三）组织面试

采取综合面试的方式，测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基础理论知识、专业素养和能力。面试时间、地点另行通知。

（四）考察

按照候选人综合面试成绩由高分到低分的顺序，以遴选岗位人数等额确定考察对象进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照综合面试成绩排名，依次递补，若最终递补人员不满足岗位要求，可取消该岗位本次公开遴选。

（五）研究决定

根据面试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示

对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理调动录用手续，签订劳动合同。

六、遴选须知

（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开遴选条件弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。遴选人员个人资料仅应用于此次公开遴选，不公开、不退还。

（二）应聘人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因报名人员通信不畅造成的后果，由应聘者本人承担。

（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（四）本次公开遴选全过程接受集团纪委派驻纪检二十七组监督，监督电话：18627216567（刘先生）。

（五）公开遴选未尽事宜由湖北交投巴楚建设管理有限公司负责解释。