湖北交投襄阳投资开发有限公司是湖北交投集团全资区域子公司，注册资本金10亿元，代表湖北交投集团负责襄阳地区产城融合和基础设施投拓。下属3家子公司，其中全资子公司湖北交投襄阳城市发展有限公司；控股子公司湖北交投襄阳文旅发展有限公司；参股子公司襄阳华侨城文旅发展有限公司。根据公司发展需要，拟面向社会（含湖北交投集团系统内）公开招聘1名工作人员，具体方案如下：
一、基本原则
（一）坚持党管人才、德才兼备的原则；
（二）坚持按需招聘、择优录用的原则；
（三）坚持依法依规、规范组织的原则；
（四）坚持公平、公正、公开的原则。
二、招聘岗位及人数
|
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
人数 |
|
1 |
审计法务部 |
部长/副部长 |
1 |
三、招聘岗位资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治思想素质，热爱忠于交投事业，工作踏实、爱岗敬业，服从组织安排；
2.坚持原则、顾全大局、作风正派、秉公办事、廉洁自律；
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较强的沟通协调及抗压能力；
4.身体健康。
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；
4.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
5.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（二）岗位任职资格条件
1.审计法务部部长/副部长
（1）本科及以上学历，法学、经济法等法律类相关专业或财务、会计、审计等相关专业；
（2）年龄在45岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（3）具有8年及以上工作经历；
（4）熟悉法律、审计、财务等相关政策，具有法务管理、审计管理、财务管理等相关管理岗位工作经历或具有律师事务所从业工作经历。
四、发布渠道
本次公开招聘信息发布渠道为湖北交投集团官网“人才招聘——社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号及猎聘网、前程无忧相关社会招聘网站。
五、用工形式及待遇
（一）用工形式
劳动合同制，签订固定期限的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。
（二）待遇
按照襄阳投资公司薪酬绩效管理办法有关要求，享受相应的工资、五险一金、相应岗位待遇及其他福利等。
六、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、公示、体检、录用等程序进行。具体如下：
（一）公开报名
1.报名时间：根据报名情况，推进面试相关工作，各岗位招满即止。
2.报名途径：
（1）湖北交投集团官网：有意向报名人员登录湖北交投集团官网“人才招聘——社会招聘”专栏填报信息，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、任职文件及明确职级文件（如有）扫描件一并打包上传（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位），请务必按照规定格式填写。
（2）猎聘网和前程无忧网站：有意向报名人员登录猎聘网和前程无忧网站或APP搜索“应聘公司+应聘岗位”填报相关信息，请务必按照规定格式填写。
（二）报名资格审查
根据简历投递者个人情况及相关优势，筛选符合条件的应聘者进入面试资格审查环节。
（三）面试资格审查
对进入面试资格审查环节的应聘者进行资格审查，重点对其年龄、学历学位、工作经历等方面信息进行初步审查，筛选符合条件的应聘者进入面试环节。
（四）组织面试
采取面试形式，综合考察应聘人员岗位经验匹配度、工作胜任力、团队协作、与公司企业文化契合度、职业规划、发展潜力等各方面能力。
（五）背景调查
根据面试成绩，结合岗位匹配度，确定意向人选后对意向人选开展背景调查，同时联系公安机关出具无犯罪记录证明。
（六）研究录用
根据面试成绩、背景调查结果等，确定拟录用人员，研究决定拟录用人员。
（七）公示
对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）录用及体检
公示期满，未发现有影响录用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理录用手续，与公司签订劳动合同。
七、应聘须知
1.资格审查贯穿整个社会招聘过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合社会招聘条件并弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。报名人员个人资料仅用于本次社会招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员请保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因通信不畅造成的后果，公司不承担责任。
3.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
4.本次社会招聘全过程接受集团纪委派驻纪检二十组监督。
招聘事宜联系人及联系电话：刘先生，0710-8193979
公司地址：襄阳市东津新区（经开区）楚山大道以东、长乐路以西湖北交投襄阳发展中心
以上电话请于工作时间内拨打（8：30-12：00,14：30-18：00，节假日除外）
