一、公司简介

湖北交投科技发展有限公司系湖北交通投资集团有限公司全资子公司，现已形成系统集成、机电运维、产品研发、网络运营等业务板块。公司资质成果丰硕，持有公路交通工程（公路机电工程分项）专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、CMMI3等核心资质，入选国务院国有企业改革领导小组办公室“科改示范企业”、湖北省高新技术企业、湖北省专精特新“小巨人”企业、武汉市上市“金种子”企业，进入省属国有企业上市后备库。

根据公司业务发展需要，现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选管理人员及专业技术人员共11名。具体事项公告如下：

二、遴选原则

（一）坚持党管人才、德才兼备的原则；

（二）坚持合理流动、按需遴选的原则；

（三）坚持优化配置、总量控制的原则；

（四）坚持依法依规、规范组织的原则。

三、遴选范围

湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工（劳动合同制）。

四、遴选岗位及人数

五、遴选岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策及公司党委各项决策部署，在政治上、思想上和行动上与党中央和上级党委保持一致；

2.具有良好的职业道德，作风正派，品行端正，清正廉洁，敢于担当，乐于奉献；

3.具备良好的沟通协调能力，工作认真负责、积极主动，执行力强，学习能力强，岗位适应能力强；

4.近三年年度考核为合格及以上等次；

5.不在处理处分影响期内；

6.具备与遴选岗位相匹配的专业能力和工作经验；

7.有能够胜任遴选岗位的心理素质和身体条件。

（二）任职条件

1.综合办公室副主任（文秘宣传岗）

（1）本科及以上学历，中文、新闻学、历史、哲学、行政管理、经济等相关专业；

（2）年龄在45周岁及以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）子公司中层副职级及以上；

（4）具有3年及以上综合管理工作经验，熟悉综合行政管理、文秘、宣传、活动组织等方面相关知识和工作流程，擅长活动策划、宣传稿件撰写、总结材料撰写的工作；

（5）具有丰富的管理知识,熟悉综合管理工作,有较为扎实的文字功底、较强的公文写作水平和较好的组织沟通协调能力；

（6）报名者需提供3-5份由本人主笔撰写的工作报告、总结、交流、请示类文稿等补充材料。

2.机电养护事业部总经理

（1）本科及以上学历，计算机、通信技术、电子信息工程、机械设计制造及其自动化或相关专业；

（2）年龄在45周岁及以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）子公司中层正职级；

（4）具有中级及以上专业技术职称；

（5）具有5年及以上高速公路机电工程、信息化等项目管理工作经验；

（6）熟悉机电养护工程相关法律、法规和标准，熟悉安全管理、高速公路建设运维各项流程，具有扎实的技术管理能力；

（7）具有较好的组织沟通协调能力。        

3.网络信息事业部电气运维岗

（1）本科及以上学历，计算机、网络工程、通信技术、机械工程、电子信息工程、电气工程或相关专业；

（2）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）具有2年及以上电气配置和运维管理相关岗位工作经验；

（4）熟悉国家电气设计相关规范；

（5）具有较好的组织沟通协调能力。

4.ETC事业部副总经理

（1）本科及以上学历；

（2）年龄在45周岁及以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）子公司中层副职级及以上；

（4）具有5年及以上高速公路收费管理经验和1年以上ETC市场化业务相关工作经历；

（5）熟悉高速公路电子收费管理业务；

（6）具有较好的组织沟通协调能力。

5.ETC事业部行政综合岗

（1）本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁及以下（1983年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）具有ETC通行费退费稽核工作经验；

（4）具有综合管理、会务筹办、协调组织等管理工作经验和扎实的文字功底；

（5）具有2年及以上高速公路信息监控管理工作经验，其中含中心级信息监控管理工作经验的优先；

（6）熟悉ETC业务的优先；

（7）具有较好的组织沟通协调能力。

6.ETC事业部人事劳资岗

（1）本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁及以下（1983年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）中共党员；

（4）具有2年及以上人力资源管理工作经历；

（5）熟悉国家相关政策法规，熟悉人力资源各模块业务流程，具有较强的综合协调能力和文字功底；

（6）熟悉ETC业务的优先；

（7）具有人力资源管理专业中级及以上专业技术职称的优先；

（8）具有较好的组织沟通协调能力。

7.ETC事业部资金管理岗

（1）本科及以上学历；

（2）年龄在40周岁及以下（1983年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）具有2年及以上财务管理工作经历；

（4）具有资金结算岗位工作经历，熟练掌握企业会计准则相关规定，熟悉财务、金融相关法律法规，熟练使用浪潮及其他财务软件的操作；

（5）具有初级及以上会计专业技术职称；

（6）熟悉ETC业务的优先；

（7）具有较好的组织沟通协调能力。

8.ETC事业部市场营销岗

（1）本科及以上学历；

（2）年龄在30周岁及以下（1993年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）具有2年及以上高速公路管理岗位工作经历；

（4）熟悉ETC业务的优先；

（5）熟练使用各类办公软件，熟悉ETC拓展业务特点、优势及用户需求等方面内容；

（6）思维灵活，表达清晰，条理性强，具有较好的组织沟通协调能力、团队合作能力和口头表达能力。

9.ETC事业部技术保障岗

（1）大专及以上学历；

（2）年龄在30周岁及以下（1993年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；

（3）熟悉云计算、网络安全、数据处理等方面的技术知识；

（4）熟悉ETC业务的优先；

（5）具有较强的动手操作能力，能熟练操作ETC设备的安装、调试、维护、故障排除等；

（6）具有较好的组织沟通协调能力。

六、遴选程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

2023年5月6日--5月19日17:00。

2.报名方式

符合条件的报名者，请在规定的时间内前往集团官网“人才招聘”专栏(网址:http://zp.hbjttz.com)注册填写报名表并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书(如有)等扫描件一并打包上传。

联系人：张女士 联系电话：027-69577518

（二）资格审查

按照要求进行简历筛选,确定测试人员名单,并以电话或邮件方式通知报名者。未通过资格审查的,将不另行通知。

（三）综合测试

采取笔试加面试的方式进行遴选测试,主要测试报名者与公开遴选岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

（四）考察

对各岗位测试总成绩排名第一候选人进行考察，征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合遴选岗位或放弃考察等情形的，按照考核成绩排名，依次递补人员。

（五）讨论决定

根据测试成绩和考察意见，研究决定拟录用人员。

（六）公示

对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

公示期满，未发现有影响录用问题的，按程序办理录用调动手续。

七、用工形式及薪酬

（一）用工形式

劳动合同制。

（二）薪酬待遇

按照公司《薪酬管理办法》《绩效考核办法》享受相应岗位待遇。

八、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,凡不符合遴选条件或弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格。报名人员个人资料仅应用于本次公开遴选，不公开，不退还。

（二）报名人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因报名人员通信不畅通造成的后果，湖北交投科技发展有限公司不承担责任。

（三）须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。

（四）本次遴选全过程接受集团公司派驻纪检七组、科技公司纪检办公室监督。监督电话:027-69577517。

（五）本次遴选公告未尽事宜由湖北交投科技发展有限公司负责解释。

九、报名咨询电话

联系人:张女士，027-69577518

公司地址:武汉市硚口区古田四路19号

以上电话请于工作时间内拨打（8：30-12:00，14：00-17:00，节假日除外）。