湖北交投随州投资开发有限公司公开遴选公告

湖北交投随州投资开发有限公司(以下简称“随州投资公司”2022年8月8日注册成立,是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司,注册资本10亿元;随州投资公司将综合谋划与随州市在基础设施建设、矿产资源开发、城南新区开发建设等方面的合作。根据公司发展需要,现面向湖北交投集团及所属全资、控股子公司公开遴选工作人员7名。相关事宜公告如下:

一、基本原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持按需设岗、按岗遴选的原则;

(三)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;

(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选岗位

序号

部门

岗位

人数

1

随信公司

总经理

1

2

综合办公室

主任

1

3

经营管理部

副部长

1

4

审计法务部

副部长

1

5

财务管理部

财务管理岗

1

6

汉都矿业公司

综合办公室主任

1

7

汉都矿业公司

市场营销部部长

1

合计

7

三、遴选要求

(一)遴选范围

湖北交投集团及所属全资、控股子公司正式员工(劳动合同制)。

(二)基本资格条件

1.综合素质较高,热爱忠于交投事业,工作踏实、爱岗敬业,服从组织安排;

2.坚持原则,顾全大局,作风正派,秉公办事,廉洁自律;

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力,具有较好的沟通协调及抗压能力;

4.近三年年度考核为合格及以上等次。

(三)任职资格条件

具体遴选岗位资格条件,见附件。

(四)凡有以下情形之一者,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政纪处分,还在影响期内的;

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的;

4.法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

四、遴选程序

按照报名、资格审查、测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2023年5月25——6月2日

2.报名方式:有意向报名人员在规定时间登录湖北交投集团官网“人才招聘——内部遴选”专栏填报信息,并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书(如有)、子公司中层副职级任职文件(如有)、子公司中层正职级任职文件(如有)扫描件一并打包上传。(文件命名方式为:姓名+应聘部门+应聘岗位,例“张三+随信公司+总经理”)。每人限报一个岗位,请务必按照规定格式填写,勿重复投递。

咨询电话:0722-3256609,彭先生。

(二)资格审查

按照公开遴选岗位要求进行简历筛选,确认综合面试人员名单,并以电话或短信的方式通知应聘者。未通过资格审查的,不另行通知。

如应聘报名人数较少且资格审查结果无法形成有效竞争局面(不满足1:3比例)的岗位,可取消该岗位本次公开遴选,后期根据工作需要采取相应方式进行补录。

(三)测试

采取综合面试的方式进行遴选考试,主要测试应聘者与公开遴选岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

(四)考察

对各岗位测试成绩排名第一候选人进行考察,征求其所在单位、纪检部门意见,重点了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的,根据具体情况,按测试成绩排名依次递补人员,或取消该岗位本次公开遴选。

(五)研究决定

根据测试、考察等方面情况,研究决定拟录用人员。

(六)公示

对拟录用人员予以公示,公示期为5个工作日。

(七)录用

公示期满,未发现有影响录用问题的,按照程序办理有关手续,与随州投资公司或所属子公司签订劳动合同。

五、应聘须知

(一)资格审查贯穿整个公开遴选过程,报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,凡不符合公开遴选条件并弄虚作假者,一经查实,取消报名资格。报名人员个人资料仅用于本次公开遴选,不公开、不退还。

(二)参加遴选人员请保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。因通信不畅造成的后果,随州投资公司不承担责任。

(三)参加遴选人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。

(四)本次公开遴选全过程接受集团纪委派驻纪检二十组监督。

(五)本次公开遴选公告未尽事宜由随州投资公司负责解释。

附件:公开遴选各岗位任职资格条件


公开遴选各岗位任职资格条件

序号

部门

岗位

人数

任职资格条件  

1

随信公司

总经理

1

1.本科及以上学历。
2.年龄在46岁以下(1977年3月以后出生)。
3.中共正式党员。
4.具有5年及以上工作经历,且现职级为子公司中层正职级
5.熟悉工程建设成本、项目管理、征迁协调制度及流程,具有项目管理、工程管理等岗位工作经历。
6.具有中级及以上职称。

2

综合办公室

主任

1

1.大专及以上学历。
2.年龄在46岁以下(1977年3月以后出生)。
3.中共正式党员。
4.具有5年及以上工作经历,且现职级为子公司中层正职级
5.有较强的统筹协调能力及沟通能力,具有综合管理、行政管理、党群工作等岗位工作经历。

3

经营管理部

副部长

1

1.本科及以上学历。
2.年龄在46岁以下(1977年3月以后出生)。
3.具有5年及以上工作经历,且现职级为子公司中层副职级及以上。
4.有较强的逻辑思维能力,熟悉考核工作方法、步骤和流程,具有经营管理、投资管理、绩效考核管理等岗位工作经历。

4

审计法务部

副部长

1

1.本科及以上学历。
2.年龄在46岁以下(1977年3月以后出生)。
3.具有5年及以上工作经历,且现职级为子公司中层副职级及以上。
4.熟悉法律、审计、财务等相关政策,具有审计管理、法务管理、财务管理等相关管理岗位工作经历。

5

财务管理部

财务管理岗

1

1.本科及以上学历。
2.年龄在35岁以下(1988年3月以后出生)。
3.具有3年及以上工作经历。
4.有一定财务分析能力、组织协调能力及逻辑思维能力,了解财务管理工作流程,具有财务管理、会计核算等岗位工作经历。

6

汉都矿业公司

综合办公室主任

1

1.本科及以上学历。
2.年龄在35岁以下(1988年3月以后出生)。
3.具有5年及以上工作经历。

4.有较强的统筹协调及沟通能力,具有综合管理、行政管理等岗位工作经历。

7

汉都矿业公司

市场营销部部长

1

1.本科及以上学历。
2.年龄在35岁以下(1988年3月以后出生)。
3.具有5年及以上工作经历。
4.有一定的市场分析及判断能力,熟悉市场营销及经营管理,具有市场营销、投资管理、经营管理、产业研究等岗位工作经历。